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Modalitäten

Warum sich schulen?

  • Unser Beruf muss auf eine anspruchsvolle Umgebung reagieren, die sich in lebhafter Entwicklung befindet.
  • Unser Beruf wandelt sich schnell und braucht eine ständige Aktualisierung oder Weiterentwicklung unserer Kenntnisse.
  • Die Aufgaben innerhalb eines Teams können sich weiterentwickeln und es erfordern, neue Tätigkeiten mit neuem Know-How zu übernehmen.


Was ist unsere Methodik?

Unser Ansatz zielt zuerst auf die Bestimmung der notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für die Tätigkeiten, die Sie auf Ihre Teams übertragen wollen. Wir bieten Audits für die individuellen und die Gruppen-Kompetenzen an und entwickeln Schulungen, die an die anvisierten Ziele angepasst sind.

Wir bieten ganzjährig Schulungsveranstaltungen an, die von Experten aus unserer Kanzlei geleitet werden. Wir werden hauptsächlich direkt in den Unternehmen tätig, um die Schulungen vollständig dem Bedarf anzupassen.


Wer kann teilnehmen ?

Unsere Schulungen sind bestimmt für professionelle Einkäufer, Einkaufs-Verantwortliche, Einkäufer und Einkaufsassistenten, die schon im Betrieb sind oder die demnächst eine solche Stellung übernehmen werden.
Wir haben ebenfalls ein Schulungsprogramm für kaufmännische Angestellte, die die Einkäufer, deren Strategien und deren Analysetechniken für Angebote und Verhandlungen besser verstehen wollen.


Was sind die Modalitäten der angebotenen Schulungen?

  • Für Ihr Projekt spezifische Schulungen: neue Arten von Arbeitsvorgängen, Schulungen zur Nutzung der neuen informationstechnischen Mittel . . .
  • Wir bieten dem Bedarf angepasste Schulungen an, die sich an eine oder mehrere Personen aus Ihrem Team richten und die sich allgemein auf die Ergebnisse der Ermittlung der Kompetenzen stützen. Nach einer Zeit, die wir gemeinsam bestimmt haben, führen wir eine Folgeveranstaltung durch.

Programme unserer Schulungen
Alle unsere Schulungen sind an Ihre Ziele und die hauptsächlichen Kompetenzen angepasst, die entwickelt werden sollen.

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